لاتاری

رايابين الملل؛ مهاجرت تحصيلي هوشمند کشور کانادا بعنوان يکي از بزرگترين کشورهاي جهان با گستره اي به وسعت 10 برابر ايران عزيز و حدود جمعيت 35 ميليون نفر دارد. کانادا بستر مناسب فرهنگي و رفاهي و آموزشي مناسبي دارد که باعث جلب توجه مهاجران براي تحصيل و کار در اين کشور گرديده است. ادامه تحصيل در کانادا را مي توان به دو زبان انگليسي يا فرانسوي انجام داد که يکي از مزيت هاي بسيار خوب کانادا محسوب مي گردد و در پايان دوران تحصيل نيز ميتوان به جستجوي شغل پرداخت و زندگي جديدي را در اين کشور شروع کرد. کانادا داراي زيرساخت هاي بسيار مناسب براي تحصيل است که در سنين مختلف مي توان اقدام به تحصيل در کانادا نمود. از سن 6 تا 18 سال براي تحصيل در مدارس کانادا و در سنين بالاتر در مقاطع دانشگاهي ( ليسانس ، فوق ليسانس ، دکتري و ... )  مي توان به ادامه تحصيل پرداخت. شرکت رايابين الملل يکي از شرکت هاي فعال در زمينه مهاجرت به کانادا با برخورداري از کارشناسان و مشاوران خبره و باتجربه و با سابقه پرونده هاي متعدد مهاجرت تحصيلي و شغلي موفق مي تواند در مسير مهاجرت به کانادا به متقاضيان با توجه به شرايط مختلف هريک از عزيزان مشاوره و راهنمايي مناسب را ارائه کند. رايابين الملل يک شرکت کانادايي است که مي تواند با با پيگيري مستمر و منظم پرونده شما، در کوتاه ترين زمان و حداقل هزينه پرونده مهاجرت شما را به نتيجه برساند. اگر شما نيز متقاضي مهاجرت به کانادا هستيد مي توانيد به سايت رايا بين الملل (inteational raya) مراجعه کنيد و از تجربيات مشاوران ما استفاده کنيد. رايا بين الملل، مهاجرت تحصيلي هوشمند    ,رایابین,الملل؛,مهاجرت,تحصیلی,هوشمند ...ادامه مطلب

آيا مي توانيد از طريق بازاريابي ( همکاري در فروش ) وابسته درآمد کسب کنيد؟ پاسخ کوتاه به اين سوال بله است. شرکت هاي فروش مي توانند سود خوبي کسب کنند و شما حتي مي توانيد به اندازه کسي که تمام وقت کار مي کند از خانه خود درآمد کسب کنيد. بخاطر داشته باشيد که موفقيت با دستيابي به آنچه انتخاب مي کنيد حاصل نمي شود بلکه با انجام کارهايي که بايد انجام شود به طور صحيح و مداوم انجام مي شود. اين پست را بخوانيد تا ببينيد همکاري فروش چيست و چگونه مي تواند براي شما سودمند باشد. مفهوم اصلي همکاري تجاري هر فعاليتي است که فروش محصول يا خدمات را تسهيل مي کند. اين کار اغلب توسط افرادي انجام مي شود که خود توليد کننده يا صاحب محصول نباشند. تعهد شخصي که قصد کمک به فروش را دارد؛ معرفي محصول کارکردها و برنامه هاي آن براي ايجاد انگيزه در مشتريان براي خريد يک محصول يا خدمات است. روش هاي بسياري براي کار با فروش وجود دارد ، اما بهترين و سودآورترين استفاده از اينترنت است. شما به عنوان يک تبليغ کننده ، شما محصول را به روش هاي صحيح تبليغ مي کنيد و براي هر فروشي که انجام مي دهيد ، کميسيون يا درصدي از فروش دريافت مي کنيد. همکاري در فروش يک تجارت خانگي ايده آل است ، زيرا براي شروع نياز به پول زيادي ندارد و نيازي به توليد ، ذخيره و تحويل کالا يا خدمات به ديگران ندارد. در حقيقت ، براي اتصال مشتريان و مصرف کنندگان جديد به مشاغل مختلف ، مبلغي دريافت مي کنيد. واقعيت همکاري در فروش چيست؟ همکاري فروش - همکاري تجاري چيست؟ مانند بسياري از مشاغل مستقر در خانه ، مشکل همکاري در فروش اين است که کنفرانس ها و سخنراني هاي مربوط به برنامه هاي ثروت به شما مي گويند که مي توانيد در مدت زمان کمي با حداقل تلاش درآمد کسب کنيد. برخي از برنامه هاي وابسته به شما مي گويند که فقط با 3 کليک مي توانيد صدها هزار دلار در ماه درآمد کسب کنيد. برخي همچنين مي گويند که مي توانيد سايت خود را تنظيم کرده و سپس آن را رها کنيد تا حساب بانکي خود را دوباره پر کنيد. واقعيت همکاري در فروش مانند بسياري از کارهاي خانگي ديگر است ، تعداد معدودي از افراد وجود دارد که مي توانند از اين طريق درآمد خوبي کسب کنند ، افرادي هستند که به اندازه کافي موفق هستند تا به اهداف خود برسند و تعداد زيادي هم هستند که پول کمي کسب مي کنند. در نتيجه ، سوال اصلي اين نيست ,آیا,می,توانید,از,طریق,بازاریابی,(,همکاری,در,فروش,),وابسته,درآمد,کسب,کنید؟ ...ادامه مطلب

عیب یابی پکیج ایران رادیاتور گام اول عیب یابی سیستم است. معمولاً مردم با مشکلات خرابی پکیج دیواری مواجه می‌شوند، مشکلاتی که بخش مهمی از آن ها به استفاده نادرست از پکیج های دیواری ایران رادیاتور بازمی‌گردد. ما در این مقاله سعی می کنیم که ضمن آشنایی شما با معایب احتمالی پکیج های دیواری ایران رادیاتور  برخی کدهای خطا را به شما معرفی نماییم. اما همواره دقت داشته باشید که استفاده درست از پکیج دیواری و سرویس به موقع این دستگاه شما را از هر گونه تعمیراتی مصون می دارد. بنابراین توصیه می کنیم که قبل از هر چیز  با نحوه حفاظت از دستگاه به خوبی آشنا شوید.عیب یابی پکیج دیواری ایران رادیاتور قدیمیتشخیص با رنگ شعله :اگر پکیج دیواری ایران رادیاتور شما مربوط به بیش از ده سال گذشته است، می توانید با مشاهده شعله پکیج به‌راحتی عیب یابی پکیج دیواری ایران رادیاتورخود را در چند مرحله ساده پیگیری نمایید:ابتدا به رنگ شعله توجه کنید.اگر رنگ شعله از آبی به زرد رفته بود، قطعاً پکیج دیواری شما به خوبی کار خود را انجام نمی دهد! قبل از تماس با متخصص، دکمه ریست پکیج دیواری ایران رادیاتور را برای 30 ثانیه نگه‌دارید.اگر بازهم رنگ شعله از زرد به آبی تغییر نکرد باید مشکل را با یک متخصص در میان بگذارید و احتمالات را بررسی نمود.مشکل گرم نشدن آب با وجود روشن بودن شعله: اگر شعله پکیج دیواری ایران رادیاتور شما همچنان با رنگ آبی می سوخت. احتمالاً گرم نکردن آب از شیر توپی دستگاه است. شاید این شیر در مخزن تغذیه و انبساط گیر کرده باشد. برای عیب یابی پکیج دیواری ایران رادیاتور   به سرد بودن رادیاتورهای طبقات بالا دقت کنید، پیشنهاد ما این است که در این مرحله رادیاتورها را هواگیری نمایید اگر آب و هوا در سیستم جریان نداشت و پمپ چرخشی هم با صدای زیاد کار می کرد. با دقت مخزن تغذیه و انبساط را باز نمایید، احتمالاً شیر توپی در این مخزن گیر کرده باشد. کمی آن را جابجا کنید اگر رها شد  و مشکل بر طرف شود، باید مخزن انبساط به سرعت پر گردد." عیب یابی پکیج دیواری ایران رادیاتور " یکی از مهمترین تعمیراتی هست که یک تعمیرکار باید به نحو احسن انجام دهد .عیب یابی با شناخت کد خطا: عیب یابی پکیج های دیواری ایران رادیاتور قدیمی تر با رنگ شعله و برخی نشانه های ظاهری امکان پذیر بود. اما موضوع برای پکیج های دیو,عیب,یابی,پکیج,ایران,رادیاتور,پکیج های دیواری ایران رادیاتور ...ادامه مطلب

در کشور هاي مختلف و پيشرفته جهان برنامه هايي وجود دارد که با عنوان استاد يابي مطرح مي شوند و اشتعداد هاي خاص کشورشان را به نمايش مي گذارند ، استعداد هايي که شايد تحت هيچ شرايطي مقابل دوربين ها و رسانه ها نمي آمدند ، اينک در برنامه هاي استعداد يابي ديده و حمايت مي شوند تا به اوج هنر خود برسند و پيشررفت کنند ، در ايران نيز اشخاص بسياري وجود دارد که به خاطر زندگي در مناطق محروم و يا نداشتن بودجه کافي توانايي انتشار هنر و توانايي خود را ندارند . به همين منظور در ايران نيز مانند ديگر کشور ها يک برنامه استعداد يابي به نام عصر جديد ساخته شده تا نخبگان و کساني که از استعداد هاي خاصي برخوردارند به روي صحنه ي قاب عصر جديد آمده و استعداد و توانايي خود را به نمايش بگذارند تا ديده شوند ، حمايت شوند و به آن جايي که لياقتش را دارند برسند؛ برنامه عصر جديد که تهيه کننده و کارگردان آن احسان عليخاني است با پشتيباني شرکت به پرداخت ملت از همه کساني که به روي قاب عصر جديد حاضر مي شوند حمايت ميکند تا علاوه بر ديده شدن يک کمک مالي نيز بشوند تا بتوانند به خواسته هاي خود برسند . در اين برنامه اشخاص بسياري هم آمدند که نه تنها در فضاي رسانه اي بلکه در فضاي مجازي و اينترنت نيز حسابي سر و صدا به راه انداختند، اجرا هايي تحت عنوان " خواستگاري از احسان عليخاني در عصر جديد " ، " خواستگاري در عصر جديد " ، " رقص احسان عليخاني و امين حيايي در عصر جديد " ، " پسري که همرو سر کار گذاشت " ، " دعواي شديد در عصر جديد " و... که بازديد هاي فراواني داشتند، با توجه به مشغله کاري مردم که خيلي از آنها توانايي مشاهده برنامه رو ندارند ، تمام قسمت هاي برنامه عصر جديد و فيلم اتفاقات و حواشي عصر جديد را مي توانيد در سايت هاي مختلف مشاهده کنيد ، امام ما پيشنهاد مي کنيم که اين فيلم هارا به صورت کامل و بدون واتر مارک از سرويس اشتراک ويديو تي وي بتا مشاهده کنيد.  ,,برنامه,استعداد,یابی,به,نام,,عصر,جدید ...ادامه مطلب

پرسشنامه ارائه الگوی مطلوب ارزیابی عملکرد پرسنل دانشگاه پرسشنامه ارائه الگوی مطلوب ارزیابی عملکرد پرسنل دانشگاه ارزیابی عملکرد کارکنان یکی از مؤثرترین ابزارهای سنجش کارایی و تصمیم گیری در خصوص زندگی شغلی آنان می باشد. جذب و آموزش، نگهداری، جابجایی، تشویق و تنبیه، تعدیل نیرو و سایر مسائل مرتبط با کارکنان، همگی در ارتباط با نظام ارزیابی عملکرد است.  هدف این تحقیق، ارائه الگوی مناسب ارزیابی عملکرد کارکنان در دانشگاه علوم پزشکی ارتش جمهوری اسلامی ایران می باشد. نوع پژوهش حاضر از نظر هدف،کاربردی و از نظر شیوه گردآوری داده ها توصیفی- پیمایشی است. جامعه آماری این تحقیق را کلیه کارکنان دانشگاه علوم پزشکی ارتش(جمعاً 500 نفر) تشکیل می دادند که از بین آنان با استفاده از فرمول نمونه گیری کوکران 210 نفر به روش تصادفی لایه-ای به عنوان نمونه انتخاب شدند.  روایی پرسش نامه از طریق نظر خبرگان مورد تأیید قرارگرفت. پایایی پرسش نامه نیز با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ 97/0 محاسبه شد که می توان ادعا کرد که پرسش نامه از پایایی بالایی برخوردار است. در این تحقیق با استفاده از مطالعه مبانی نظری و بررسی پیشینه تحقیق یک الگوی اولیه شامل دو مؤلفه رفتار و عملکرد با 20 شاخص پیشنهاد شد. با بکارگیری تکنیک های آمار توصیفی و استنباطی تحلیل عاملی، الگوی پیشنهادی تحلیل شد و مورد تائید قرار گرفت. یافته های تحقیق نشان می دهد که الگوی مناسب ارزیابی عملکرد کارکنان دانشگاه علوم پزشکی ارتش شامل دو مؤلفه رفتار و عملکرد و 20 شاخص می باشد.  11شاخصِ مؤلفه رفتار به ترتیب اولویت (بر اساس وزن آنها) شامل؛ شهامت و شجاعت، اخلاق، تعهد و صمیمیت، مسئولیت پذیری، صداقت، نظم و انضباط، ادب و احترام، ارتباطات، صبر و پایداری، انعطاف پذیری و اعتماد به نفس می باشد. 9شاخصِ مؤلفه عملکرد نیز به ترتیب اولویت (بر اساس وزن آنها) شامل؛ مدیریت در امور، رهبری(فرماندهی)، برنامه ریزی، قدرت حل مسئله و تصمیم گیری، رشد و توسعه، آموزش، خلاقیت و نوآوری، کمیت وظایف انجام شده و کیفیت وظایف انجام شده، می باشد. در پایان پیشنهادهایی برای بهبود وضعیت ارزیابی عملکرد کارکنان ارائه شده است.   3-1- نوع و روش تحقیق نوع پژوهش حاضر از نظر هدف کاربردی و,پرسشنامه ارائه,الگوی,مطلوب,ارزیابی,عملکرد,پرسنل,دانشگاه ...ادامه مطلب

بررسی شاخص های ارزیابی عملکرد مالی شرکتها بررسی شاخص های ارزیابی عملکرد مالی شرکتها دانلود پایان نامه رشته مدیریت بررسی شاخص های ارزیابی عملکرد مالی شرکتها 2-2-8- شاخص های ارزیابی عملکرد2-2-8-1- معیارهای سنتی حسابداری  در این پژوهش از چهار معیار سنتی حسابداری برای ارزیابی عملکرد شرکت های مورد مطالعه استفاده   می کنیم.  2-2-8-1- 1- بازده دارايي ها (ROA) بازده دارايي به عنوان نسبت سود خالص برای سهامداران عادی به مجموع داراييهای اندازه گيری شده، تعريف مي گردد. اين نسبت يكي از نسبت هاي سودآوري است كه هدف كلي آن اندازه گيري ميزان موفقیت يا ناتواني موسسه در استفاده از منابع مالي شركت مي باشد. هدف خاص محاسبه بازده  دارايي اندازه گيري سودآوري كلي دارايي است (سعیدی و قزل سفلو: 97).  ROA کارایی عملیاتی در بوجود آوردن سود از طریق دارایی را نشان می دهد. بازده مجموع دارایی ها برابر است با تقسیم سود بعد از مالیات بر متوسط مجموع دارایی ها. این نسبت معیار بهتری برای سنجش سودآوری در مقایسه با دو نسبت حاشیه سود فروش و حاشیه خاص عملیاتی است. زیرا آن کارایی مدیریت در استفاده از دارایی های شرکت به منظور ایجاد سود ویژه را نشان می دهد (متوسط مجموع ارزش دفتری دارایی ها / سود بعد از مالیات = بازده مجموع دارایی-ها). بعضی از تحلیلگران اعتقاد دارند که در صورت کسر این نسبت باید از سود ویژه قبل از بهره استفاده نمود. زیرا هزینه بهره در حقیقت بهای تمام شده تهیه دارایی های جدید است و از این رو نباید این مبلغ در تعیین بازده دارایی ها کسر شود.  اگر از این منطق پیروی کنیم بازده مجموع دارایی ها به صورت زیر است:مجموع متوسط دارایی ها = NOPAT / مجموع متوسط دارایی هاROA = EBIT (1-t) /EBIT سود قبل از بهره و مالیات است که از حساب سود و زیان بدست می آید.  بعضی کتاب ها پیشنهاد به محاسبه بازده سرمایه گذاری یا بازده کل دارایی ها با استفاده از میانگین   سرمایه گذاریها، به کمک مانده اول دوره و پایان سال می کنند. به این دلیل که سود گزارش شده، در طول کل دوازده ماه ایجاد شده است و اشتباه خواهد بود که فرض کنیم از همان مبلغ دارایی های گزارش شده در پایان دوره استفاده شده است. در صورتی که می-دانیم تولید و فروش شرکت در طول سال می باشد میانگین بازده دارای,بررسی,شاخص,های,ارزیابی,عملکرد,مالی,شرکتها ...ادامه مطلب